国务院要求企业女员工比例不得低于45%，如果这还不保护你们我真不知道什么叫保护。
也就是有的公司原本就是通过面试谁的能力强谁上岗，但是因为一个女员工比例不得低于45%就要活生生的把一些牛逼的男员工淘汰掉，招一些水平不行，还随时可能怀孕休***的女员工进来。
为什么京东这种物流行业的公司女员工还很多？他们前线的快递员几乎全是男的，那这样是不是就惨了？因为这样会导致公司里几乎的都是男员工，就达不到45%比例的女员…。
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